Chieri e le sue Risorse

RISORSE UMANE


Dall'impegno...

È indispensabile valorizzare e motivare al meglio la principale risorsa, costituita proprio dalla capacità e dalle competenze del personale interno, puntando innanzitutto sul valore e sulla valenza etica del ruolo di pubblico dipendente e anche conducendo un'azione di contrasto alla tendenza a delegittimare il settore pubblico.

L'ente Comune, che eroga servizi, pone il personale in una logica di particolare attenzione per valorizzarne le caratteristiche, umane e professionali ed evidenziarne le potenzialità non ancora esplicitate. Sarà pertanto perseguita una strategia di gestione del personale mirata a tale obiettivo tanto al fine di rispondere alle attese di ciascun lavoratore quanto a quello di creare i presupposti per migliorare il livello di qualità del servizio erogato in risposta ai bisogni della collettività, possibile solo attraverso un coinvolgimento diretto del personale preposto. Verrà attuato a tal fine un programma formativo indirizzato a tutto il personale che, oltre ad assicurare il necessario aggiornamento specialistico di settore, ne promuova e sviluppi l’autonomia e la responsabilizzazione. Troveranno spazio altresì momenti di confronto tra l’Amministrazione e il management dell’Ente. Saranno inoltre potenziati i rapporti con le Organizzazioni Sindacali al fine di perseguire obiettivi comuni e condivisi pur nel rispetto dei rispettivi ruoli

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